Sobre o livro: 2015 / São considerados os fundamentos da metodologia de gestão de pessoas, princípios e métodos de gestão de pessoas. É descrito o sistema estadual de órgãos de gestão do trabalho; política de pessoal e estratégia de gestão de pessoal; planejamento de pessoal; tarefas do serviço de gestão de pessoal e do seu pessoal, informação, apoio técnico e jurídico. São abordadas questões de tecnologia de gestão de pessoal; treinamento profissional e desenvolvimento de pessoal; potencial de recursos humanos da empresa; avaliação da produtividade do trabalho e custos de pessoal; motivação e estimulação da atividade laboral; eficiência econômica da gestão de pessoas Para alunos da especialidade “Gestão de Recursos Humanos”.».